中國水務集團舉辦2018年后備干部培訓班
(人事行政部 李思敏)
為適應集團戰(zhàn)略發(fā)展需要,全面提升集團后備干部綜合能力和職業(yè)素養(yǎng),8月27日至31日,集團2018年后備干部培訓班在南京市河海大學國際交流中心舉辦。集團后備干部人員參加了培訓班。
集團劉勇總經(jīng)理用“新時期、新業(yè)務、新思維、新理念、新技術(shù)、新觀念”為題,為全體學員上了生動的第一課,通過集團數(shù)據(jù)、歷程、計劃和發(fā)展藍圖,使學員們對集團有了更深入的認識,備受鼓舞;集團領導馮田華和黃海魚、王立法教授、郭本海教授等授課老師們分別講授集團發(fā)展目標、團隊建設、管理者的溝通與表達、公司治理與績效管理、品牌戰(zhàn)略、集團服務品牌建設、企業(yè)管理人基本知識與經(jīng)理人實用理念、集團發(fā)展與投資并購等知識。
根據(jù)培訓學習內(nèi)容,以分小組討論的方式,就如何為集團新時期的發(fā)展做好人力資源服務、如何做好新時期下的企業(yè)規(guī)范化、流程化、現(xiàn)代化管理、對集團推進服務品牌建設的目標、思路和方法的認識等議題,結(jié)合各公司實際情況進行討論研究。
此次培訓以MBA層級的課程設置,內(nèi)容豐富全面,體現(xiàn)了集團對后備干部培訓工作的高度重視、精心策劃、悉心組織和周密安排。通過學習、思考、交流的方式,更好地讓學員們吸收所學知識,使學員們增長了知識,開拓了視野,提升了能力。集團十五年的砥礪前行,成為國內(nèi)供水行業(yè)龍頭,相信在集團領導的正確帶領下,通過集團上下的共同努力,定能向著目標高速發(fā)展,打造“百年老店”。