實行崗位競聘 創(chuàng)新用人舉措
(行政部 蔣薇)
根據(jù)公司《分區(qū)管理區(qū)域經(jīng)理競聘上崗實施細(xì)則》、《勘察設(shè)計部副經(jīng)理竟聘上崗實施細(xì)則》精神,為強(qiáng)化企業(yè)管理,充分挖掘員工隊伍中的“潛力股”,最大限度實現(xiàn)“人盡其才”。日前,公司開展崗位競聘活動,本次競聘堅持公平、公正、公開的原則,共有13名通過資格審查的人員參加公開選拔。
為確保競聘工作的順利進(jìn)行,公司成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理石艷為競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長,常務(wù)副總經(jīng)理羅仿林為副組長,經(jīng)營班子成員為小組成員的競聘領(lǐng)導(dǎo)小組,全程由監(jiān)察組成員擔(dān)任監(jiān)察員,監(jiān)督各項競聘工作環(huán)節(jié)。
競聘者通過筆試、演講及現(xiàn)場答辯向考官們展示了個人職業(yè)素養(yǎng)、競爭優(yōu)勢和競聘成功后對未來工作的近遠(yuǎn)景謀劃,演講內(nèi)容豐富、見解獨到、各有特點,眾多思路清晰而頗有創(chuàng)意,引來滿堂掌聲。
通過此次競聘工作的開展,公司進(jìn)一步改善了用人渠道,激活了用人機(jī)制,給競聘人員提供了展現(xiàn)自我、提升自我的廣闊平臺,對于充分調(diào)動員工主觀能動性起到了積極的導(dǎo)向作用,也為公司全面推進(jìn)和落實人才強(qiáng)企戰(zhàn)略儲備了一批優(yōu)秀人才。